Psykopatologia kirjoitti:Kun virkoja haetaan, luodaan hakijoista rinnakkaiset listat (muodollisista) opinnoista, (relevanteista) työkokemuksista ym. Objektiivisen tuntuisista kriteereistä huolimatta usein toiseksi "paras" (tms.) valitaan. Ja sitten voi seurata valituskierros tai -kierroksia.
Tilannetajua kuitenkin. Voi kysyä miten "pieni" lapsi selviää ilman äitiään mutta ei voi sanoa että 10-vuotias lapsi ei selviäisi ilman äitiään. Jos kyse olisi ollut muka testimielessä esitetystä kysymyksestä niin testi ei ole sellainen joka kertoisi minkä reaktion antavasta hakijasta saa parhaan työntekijän. Jos työpaikka joutuu tästä ongelmiin niin oikein heille.

