Tasa-arvo vrt. yhdenvertaisuus

[Psykopatologia]

Tasa-arvo vrt. yhdenvertaisuus

[Psykopatologia]

Arvot ovat a i n a "subjektiivisia".

[Psykopatologia]

Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus ovat käsitteinä yllättävän vaikeita. Luulen, että monissa tapauksissa
ne menevät (ainakin osin) päällekkäin. Edelleen luulen, että tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta voidaan
katsoa "ulkoa" päin ja "sisältä" päin. Jälkimimmäinen on kai "subjektiivista". Esimerkiksi täällä
jotkut ovat esittäneet, että heitä kohdellaan epätasa-arvoisesti tms.

[Psykopatologia]

Tasa-arvoa on varmaan se, että samanlaisesta työstä maksetaan (samoissa oloissa) samaa
palkkaa kaikille työntekijöille riippumatta heidän työpanoksestaan.

[Kahvi]

Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus ovat käsitteinä yllättävän vaikeita. Luulen, että monissa tapauksissa
ne menevät (ainakin osin) päällekkäin. Edelleen luulen, että tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta voidaan
katsoa "ulkoa" päin ja "sisältä" päin. Jälkimimmäinen on kai "subjektiivista". Esimerkiksi täällä
jotkut ovat esittäneet, että heitä kohdellaan epätasa-arvoisesti tms.

Tilannetta "sisältä päin" katsovat tietävät kaikki (tai ainakin enemmän) ratkaisuihin vaikuttavat asiat kuin tilannetta "ulkoa päin" tarkastelevat. Näin ollen ulkoa tarkasteleville voi tulla väärä impressio siitä, että jokin asia on hoidettu epätasa-arvoisesti/anti-yhdenvertaisesti.

Mm naisen euro -keskustelussa helposti voi erehtyä tarkastelemaan asiaa liian paljon ulkoa päin, jolloin jo esim alakohtaiset palkkaerot voivat vaikuttaa epätasa-arvo -asialta.

[Kyllästynyt]

... Mm naisen euro -keskustelussa helposti voi erehtyä tarkastelemaan asiaa liian paljon ulkoa päin, jolloin jo esim alakohtaiset palkkaerot voivat vaikuttaa epätasa-arvo -asialta.

Voisitko avata tuota vähän; miksi alakohtaiset palkkaerot eivät liity tai kuulu tasa-arvoon?

[Kahvi]

... Mm naisen euro -keskustelussa helposti voi erehtyä tarkastelemaan asiaa liian paljon ulkoa päin, jolloin jo esim alakohtaiset palkkaerot voivat vaikuttaa epätasa-arvo -asialta.

Voisitko avata tuota vähän; miksi alakohtaiset palkkaerot eivät liity tai kuulu tasa-arvoon?

Miksi ne liittyisivät; on minusta ihan luonnollista että eri aloilla on erilaiset palkat. Tietysti kysymyksessä voi olla kuinka paljon mitäkin alaa arvostetaan tms, mutta jo erilaiset koulutus- yms vaatimukset luovat luonnollisia eroja eri alojen välille.

Pointtini oli siis tuo ulkoa/sisältäpäin asetelma. Ulkoa päin katsottuna ei välttämättä tiedä kaikkia asiaan liittyviä seikkoja (tässä erilaisia vaatimuksia eri aloille), joten voi syntyä vaikutelma epätasa-arvosta. Sisältä päin katsottuna (tässä tiedetään siis ko vaatimuserot) ei epätasa-arvoa ole havaittavissa.

Sama ilmiö myös tällä palstalla; mikäli saktiot tms palautteet annettaan kulissien takana tms, niin kun muut eivät niitä ulkoa päin havaitse, niin voi syntyä impressio epätasa-arvosta. Siellä kulissien takana olevat näkevät asiat sisältä päin, joten he tietävät enemmän ja eivät näe/koe tasa-arvo-ongelmia tms.

Tasa-arvon tilalla voi tietysti tässä puhua myös yhdenvertaisuudesta; ko käsitteethän ovat osin synonyymeja keskenään.