Hilppa kirjoitti:Mitä se "muukin kuin työn tekeminen" on?
Esimerkiksi virkistäytymispäivien tms. nimellä kulkevat työnantajan järjestämät tapahtumat, jotka yöpymisineen kestävät pari päivää ja joihin työntekijät velvoitetaan osallistumaan. Tai työnantajan vaivihkainen toivomus, että työntekijät olisivat työnantajan hankkimien kännyköiden tavoitettavissa vapaallakin...
Nykyinen työelämä vaatii muutakin aktiivisuutta ja sitoutumista kuin pelkän
työssä käymisen ja
työn tekemisen. Työelämässä oleva ihminen leimautuu äkkiä 'oudoksi linnuksi', jos hän ei ole valmis ja suostuvainen kaikkeen nykyisen työelämän vaatimaan sosiaaliseen elämään, aktiivisuuteen ja sitoutuneisuuteen. Käsittääkseni on jo aika pitkään tiedetty, ettei työelämässä enää riitä se, että
käydään töissä ja
tehdään työ.
Ovatko työttömät ja määräaikaiset työelämässä vai eivät, siitä tietysti voidaan olla monta mieltä.
Työmarkkinoilla oleminen voisi olla hyvä 'synonyymi' työelämässä olemiselle. Eivät kai määräaikaiset, lomautetut ja työttömät ihan työelämän ulkopuolellakaan ole - vai ovatko?