Potilastietojen urkinta - korjattu versio (MOT)

[Kuutar]

Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) tuoreimman raportin mukaan ala työllistää runsaat 360 000 ihmistä.

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2011041 ... 2_uu.shtml

Mitä salassapitoa silloin on olemassa, jos kaikki alalla työskentelevät saavat lueskella tulevaisuudessa kenen tahansa tietoja KanTa -arkistosta?

[Kuutar]

Myös potilastiedon arkisto otetaan käyttöön vaiheittain. Julkisen sektorin terveydenhuollolla määräaika on 1.9.2014, yksityisellä terveydenhuollolla vuotta myöhemmin. Yksityisen terveydenhuollon palvelunantajan pitää liittyä potilastiedon arkistoon, jos organisaatiossa toteutetaan sähköisesti potilasasiakirjojen pitkäaikaissäilytys.

http://www.kanta.fi/omien-tietojen-katselu

Työterveyshuolto pääsee sitten myös lukemaan tiedot ilmeisesti, vaikka se on usein yksityisesti järjestettyä.
Mt-taustaisen voi olla entistä vaikeampi saada työtä, kun työterveyshuolto voi lukea tiedot työhöntulotarkastuksessa. Tätä leimautuminen juuri tarkoittaa.

[Hilppa]

Työterveyshuolto pääsee sitten myös lukemaan tiedot ilmeisesti, vaikka se on usein yksityisesti järjestettyä.
Mt-taustaisen voi olla entistä vaikeampi saada työtä, kun työterveyshuolto voi lukea tiedot työhöntulotarkastuksessa. Tätä leimautuminen juuri tarkoittaa.

En ymmärrä, mitä tarkoitat. Jos/kun työterveyshuolto pääsee lukemaan tiedot, he ovat salassapitovelvollisia kuten muukin terveydenhoitohenkilöstö eivätkä saa välittää asiakkaastaan terveystietoja työnantajalle. Työhöntulotarkastuksessa tarkastetaan terveydentila ja paikan saamisen esteenä voi olla ainoastaan työkykyä rajoittava sairaus. Jos sairaus ei rajoita työkykyä tai mitään sairautta ei todeta, lääkäri kirjoittaa todistuksen, että paikan saaneella henkilöllä ei ole työkykyä rajoittavaa sairautta. En ymmärrä, millä tavalla prosessi muuttuisi oleellisesti uuden KanTa-tiedoston myötä.

[Kuutar]

Työterveyshuolto pääsee sitten myös lukemaan tiedot ilmeisesti, vaikka se on usein yksityisesti järjestettyä.
Mt-taustaisen voi olla entistä vaikeampi saada työtä, kun työterveyshuolto voi lukea tiedot työhöntulotarkastuksessa. Tätä leimautuminen juuri tarkoittaa.

En ymmärrä, mitä tarkoitat. Jos/kun työterveyshuolto pääsee lukemaan tiedot, he ovat salassapitovelvollisia kuten muukin terveydenhoitohenkilöstö eivätkä saa välittää asiakkaastaan terveystietoja työnantajalle. Työhöntulotarkastuksessa tarkastetaan terveydentila ja paikan saamisen esteenä voi olla ainoastaan työkykyä rajoittava sairaus. Jos sairaus ei rajoita työkykyä tai mitään sairautta ei todeta, lääkäri kirjoittaa todistuksen, että paikan saaneella henkilöllä ei ole työkykyä rajoittavaa sairautta. En ymmärrä, millä tavalla prosessi muuttuisi oleellisesti uuden KanTa-tiedoston myötä.

Ennen yksityinen puoli ei nähnyt julkisen tietoja. Tukiasemalla joku kertoi, että työhöntulotarkastuksessa voidaan vielä jättää ihminen palkkaamatta, jos on mt-taustaa.

[Hilppa]

Työterveyshuolto pääsee sitten myös lukemaan tiedot ilmeisesti, vaikka se on usein yksityisesti järjestettyä.
Mt-taustaisen voi olla entistä vaikeampi saada työtä, kun työterveyshuolto voi lukea tiedot työhöntulotarkastuksessa. Tätä leimautuminen juuri tarkoittaa.

En ymmärrä, mitä tarkoitat. Jos/kun työterveyshuolto pääsee lukemaan tiedot, he ovat salassapitovelvollisia kuten muukin terveydenhoitohenkilöstö eivätkä saa välittää asiakkaastaan terveystietoja työnantajalle. Työhöntulotarkastuksessa tarkastetaan terveydentila ja paikan saamisen esteenä voi olla ainoastaan työkykyä rajoittava sairaus. Jos sairaus ei rajoita työkykyä tai mitään sairautta ei todeta, lääkäri kirjoittaa todistuksen, että paikan saaneella henkilöllä ei ole työkykyä rajoittavaa sairautta. En ymmärrä, millä tavalla prosessi muuttuisi oleellisesti uuden KanTa-tiedoston myötä.

Ennen yksityinen puoli ei nähnyt julkisen tietoja. Tukiasemalla joku kertoi, että työhöntulotarkastuksessa voidaan vielä jättää ihminen palkkaamatta, jos on mt-taustaa.

Aivan samalla tavoin ennen kuin nytkin palkkaamatta jättämiseen tulee olla vahva peruste eli sairauden tulee haitata työkykyä. Minun logiikkani mukaan tuolloin työkyvyttömän paperit antaneen lääkärin olisi vastaavasti kirjoitettava puoltava lausunto eläkkeeseen.

Tarkoitatko, että jättämällä kertomatta työhöntulotarkastuksessa terveydentilastaan mt-taustaisella olisi paremmat mahdollisuudet tulla palkatuksi?

[Kuutar]

Työterveyshuolto pääsee sitten myös lukemaan tiedot ilmeisesti, vaikka se on usein yksityisesti järjestettyä.
Mt-taustaisen voi olla entistä vaikeampi saada työtä, kun työterveyshuolto voi lukea tiedot työhöntulotarkastuksessa. Tätä leimautuminen juuri tarkoittaa.

En ymmärrä, mitä tarkoitat. Jos/kun työterveyshuolto pääsee lukemaan tiedot, he ovat salassapitovelvollisia kuten muukin terveydenhoitohenkilöstö eivätkä saa välittää asiakkaastaan terveystietoja työnantajalle. Työhöntulotarkastuksessa tarkastetaan terveydentila ja paikan saamisen esteenä voi olla ainoastaan työkykyä rajoittava sairaus. Jos sairaus ei rajoita työkykyä tai mitään sairautta ei todeta, lääkäri kirjoittaa todistuksen, että paikan saaneella henkilöllä ei ole työkykyä rajoittavaa sairautta. En ymmärrä, millä tavalla prosessi muuttuisi oleellisesti uuden KanTa-tiedoston myötä.

Ennen yksityinen puoli ei nähnyt julkisen tietoja. Tukiasemalla joku kertoi, että työhöntulotarkastuksessa voidaan vielä jättää ihminen palkkaamatta, jos on mt-taustaa.

Aivan samalla tavoin ennen kuin nytkin palkkaamatta jättämiseen tulee olla vahva peruste eli sairauden tulee haitata työkykyä. Minun logiikkani mukaan tuolloin työkyvyttömän paperit antaneen lääkärin olisi vastaavasti kirjoitettava puoltava lausunto eläkkeeseen.

Tarkoitatko, että jättämällä kertomatta työhöntulotarkastuksessa terveydentilastaan mt-taustaisella olisi paremmat mahdollisuudet tulla palkatuksi?

Kyllä, mutta tarkoitin entistä terveydentilaa. Terveysarkistoon kun laitetaan kaikki, vaikka toistakymmentä vuottakin vanhat terveystiedot. Ne ovat kaikki siellä luettavissa.