Evoluutiobiologia opettaa, että ihmiset, joiden keho on symmetrinen, ovat myös terveempiä, älykkäämpiä ja hallitsevampi kuin toiset. He ovat niitä alfauroksia, jota nousevat huipulle varsinkin hierarkisissa organisaatioissa.
Kolme professoria väittää Harvard Business Review -lehdessä kuitenkin, että muutosjohtamisessa klassisen tasapainoisen kaunis johtaja voi olla taakka. Hyvällä muutosjohtajalla on esimerkiksi korvat eri paria ja käsissä eripituiset sormet.
Professorit Carl Senior, Robin Martin ja Michael West väittävät, että ulkoisesti vähemmän täydelliset henkilöt pystyvät valokuvamallityyppiä paremmin innostamaan seuraajia laittamaan ryhmän yhteisen hyvän oman edun tilalle. Professorit väittävät tutkimustuloksiin vedoten, että tällaiset ryhmät suoriutuvat tehtävistään parhaiten.
Tutkijat huomattavat, että löydökset tuovat uuden ulottuvuuden keskusteluun, onko johtajuus synnynnäinen ominaisuus vai voidaanko sitä opettaa.
- Uskomme, että epäsymmetria ei sinänsä tee ihmisistä hyviä muutosjohtajia. Sen sijaan väitämme, että näiden yksilöiden lapsuuteen liittyvät toisten ihmisten käsitykset, jota muokkaavat heitä menestyjiksi.
http://www.kauppalehti.fi/5/i/talous/uu ... 1111102383