Psykopatologia.munfoorumi.com

http://yle.fi/alueet/turku/2010/09/tyou ... 53514.html

TURKU

Työuupumus voi johtua isosisko-roolista
julkaistu 03.09. klo 14:39, päivitetty 06.09. klo 13:33

Esikoislapsen lapsuudessa kokemat kielteiset tunnekokemukset perheen uudesta lapsesta saattavat heijastua myös aikuisiän ihmissuhteisiin. Työuupumuksen taustalla voi olla lapsuuden isosiskorooli, todetaan psykogian lisensiaatti Mirja Malmbergin väitöstutkimuksessa. (- -)

- Olen ollut erityisen kiinnostunut miten vanhempi lapsi on kokenut ja mitä muistaa siitä, kun äiti hoitaa nuorempaa lasta ja kun nuorempi sisarus saa olla äidin sylissä, Malmberg kertoo.
Tätä tilannetta hän kutsuu madonnakonstellaatioksi. (- -)
____________________

Nyt se nähtiin, se, minkä olen aina tiennyt. Työuupumusta ei (usein) käsitteistetäkään t y o uupumuksena vaan tavallisena neuroottisena responssina, joka ei siis kumpua työoloista, vaan työntekijän persoonallisuudesta. Porukka syyttää duunia, vaikka "syy" on heissä!

http://monaco.utu.fi/tiedotus/tiedotuks ... enDocument


Vanhemman sisaruksen kokemus äidin ja uuden vauvan yhdessäolosta

Sisarussuhteiden tieteellinen tutkimus on ollut vähäistä, vaikka suurimmalla osalla ihmistä on sisaruksia. Myös psykoanalyyttisen tutkimuksen kautta saatua sisaruussuhteita koskevaa tietoa on vähän.

PsL Mirja Malmbergin väitöstutkimuksen keskeisenä kysymyksenä oli valottaa psykoanalyyttisistä hoidoista saadun tiedon avulla vanhemman sisaruksen kokemusta hänen katsoessaan äitiä ja vauvaa yhdessä. Tutkimuksessa kuvataan myös, miten tämä kokemus näyttäytyy hoidettavan lapsuudenmuistoissa ja hänen nykyisissä ihmissuhteissaan. (- -)
_______________

Ja psykoanalyysi rulaa!

Kiintoisaa. Mitä sanotte, jos työpaikalla on henkilö, joka osaa käyttää hyväkseen työtoverinsa perhesuhde- ja psykohistoriaan kuuluvaa tietoa tunnetasolla tai tiedostamattaan? Ja käyttäytyy ikävästi joko tiedostamattaan tai tiedostaen työuupumusaltista kohtaan. Voiko tällöin sanoa, että uupujan oma vikansa? (Totta kai tunteistaan ja uupumuksestaan (masennuksestaan) ihminen vastaa itse ja mekanismi löytyy täällä vireillään olevassa keskustelussa mainitusta syväpsykologiasta.)

Viittaan siihen, että työssään uupunut monesti väittää, että on joutunut työpaikkakiusatuksi, mikä on ollut osana uupumisprosessia.

Entä ainokaiset, kokevatko he lainkaan madonnakonstellaatiota?

Tiivistelmässä puhutaan strategioista, joihin esikoinen turvautuu myöhemmässä elämässään. Mainitaan erityisesti vetäytyminen ja omassa varassa olemisen pakko. Tunnistan tuon itsessäni jokseenkin hyvin.

Joissakin tilanteissa olen kokenut samansuuntaisia ongelmia, mutta en läheskään kaikissa ihmissuhteissani. Erityisesti ongelmia on ollut tiettyjen myös esikoisten kanssa. Heillä oletan olleen erilainen madonnakonstellaation aiheuttamien ongelmien ratkaisu, ovat mielestäni toimineet aivan päinvastoin kuin tiivistelmässä mainittu vetäytyminen ja omassa varassa oleminen, enkä usko, että heillä konstellaatio sen terveemmin ratkaistu kuin itselläni. Ovat olleet erityisen voimakastahtoisia ja dominoivia persoonia ja ulottaneet dominoivuutensa myös muualle kuin omaan privaattipuoleensa, joten ratkaisuni on ollut vetäytyminen näissä suhteissa.

Ja yllätys yllätys, hyvä ystäväni (esikoinen hänkin) löytyy samanoloisista eli mahdollisesti samansuuntaisesta konstellaatiosta kärsivien ryhmästä. Vastavuoroisuus toimii hyvin, kun kumpikaan meistä ei ala puuttua toisen juttuihin ja elämänratkaisuihin. Tietty itsenäisyys ja omassa varassa oleminen molemmille tärkeää ja jota molemmat kunnioitamme toisissamme.

Minä taas muistan lukeneeni, että näillä tunnollisilla ja kunnollisilla isoilla siskoilla ja esikoisilla voi olla myöhemmin työelämässä vaikeuksia varsinkin nuorempien miestyökavereiden kanssa. Nämä kun muistuttavat lellittyä pikkuveljeä, joka saa etuja ilman omaa ansiota.

Opettajan työuupumusta käsittelevässä gradussa kerrottiin, että aiemmissa työuupumusta käsittelevissä tutkimuksissa on eroja siinä, miten paljon uupujan omaa persoonallisuutta on painotettu syynä uupumukseen. Joka tapauksessa perfektionismi ym. on vain yksi tekijä, kyllä niitä tapauksille yhteisiä työoloissa olevia syitä löytyi myös runsaasti. Yksi oli kollegiaalisen tuen puute. Joskus ei samaa työtä tekeviä kollegoita ole eikä juuri aikaa ja mahdollisuuksia keskustella muitakaan tehtäviä hoitavien kanssa. Tuo tuli vain mieleen tuosta omassa varassa olemisen pakosta.

Sorruin liikaan yleistykseen. Ei väitöstutkimuksen tiivistelmässä yleistetysti sanota, että esikoiset ovat sellaisia tai tällaisia työelämässään, vaan väitöskirja kuvailee muutaman ihmisen läpikäymässä psykoanalyyttisessä prosessissa esilletulleita asioita seikkaperäisesti. Jokaisella yksilöllä on oma historiansa ja tutkimus keskittyy niihin. Yhdellä oli ollut työuupumusta, jonka juuret löytyivät psykoanalyysissä hänen lapsuudenkokemuksistaan ja madonnakonstellaatiosta. Väitöskirjan otsake Vanhemman sisaruksen kokemus äidin ja uuden vauvan yhdessäolosta ei puhu työuupumuksesta, mutta toimittaja on ottanut väitöstä esittelevään juttuunsa otsikon Työuupumus voi johtua isosisko-roolista, koska työuupumus kiinnostaa todennäköisesti suurta yleisöä enemmän kuin sisaruksen kokemus uudesta vauvasta ja sen myöhemmät vaikutukset aikuisen ihmissuhteisiin. Minua kismittää vähän se, miten toimittaja on otsikoinut tiedotteensa sukupuolisidonnaisesti yhden väitöskirjassa esitetyn tapauksen perusteella. Se taasen kiinnostaa minua paljon, mitä lapsuuteni kokemukset ja ihmissuhteet merkitsevät nykyisyydelleni ja olisi todella kiinnostavaa lukea esitelty väitöskirja. Teosta ei ilmeisesti julkaista vapaasti luettavana elektronisena versiona, vaan täytynee ostaa se Turun yliopiston tiedotuksesta (tai kirjaamosta).