Golddigga kirjoitti:Jepajee, Hermes on taas lukenut yhden itsensäkehittämiskirjan ja nyt hekuttaa sitä kaikille!
Muistan kun viimeksi tukarilla hehkutit sitä Now Habittiä, itse sen lukeneena en nähnyt siinä oikeen mitään erikoista. Erityisesti itsensäkehittämiskirjat ovat alttiita "This is the best book I have ever read" taudille. Todellisuudessa opit ei säily päässä muutamaan viikkoa kauempaa. Odottakaahan vaan muutama viikko niin Hermet on taas hehkuttamassa uutta kirjaa!
En yleensä lue itsensäkehittämiskirjoja. Olen vuosikausia käyttänyt samoja tekniikoita ja periaatteita, lähinnä niissä on tapahtunut hioutumista.
Silloin kun lähetin viestin tuosta kirjasta, yritin enemmän ymmärtää tapojen merkitystä käyttäytymisen ohjaamisessa, ja tahdoin ehkä ohjata ajatteluani enemmän siihen suuntaan. Miten voi luoda uusia tapoja? Tuo kirja ei ollut mielestäni mitenkään merkittävä, mutta siinä oli kerrottu myös joitain perusasioita, jotka oikeasti ovat olleet merkittäviä minulle. Esimerkiksi se, että kun tulen töistä kotiin, niin lähden metsään kunnes siitä tulee tapa. Ei sen kirjan lukeminen auttanut minua suoraan luomaan sitä tapaa. Olin keksinyt samat periaatteet jo aikaisemmin. Kotiintulemisen liittäminen siihen uuteen tapaan vaati sitten varsinaista työtä. Käyn muuten edelleen säännöllisesti ulkona "lenkillä" (oikeasti nykyään käytännössä maastojuoksemassa) tuolla samalla tekniikalla edelleen. Siitä on tullut tapa ja se näyttää kestävän edelleen.
"Todellisuudessa opit ei säily päässä muutamaan viikkoa kauempaa." Se kirja käsitteli juuri sitä asiaa, että niitä uusia tapoja pitää toistaa viikkoja ennen kuin niistä tulee tapoja, jotka eivät katoa päästä. Se on kuitenkin minulle vain yksi asia "putzlessa".
Tämä kirja "Mistakes Were Made (But Not by Me)" taas ei ole varsinainen itsensäkehittämiskirja, vaan käsittelee esimerkiksi sitä, miten kaikki tai suurin osa meistä tahtoo olla "hyviä ihmisiä", ja jos he tekevät virheitä, niin he alkavat käyttää itse-oikeutukseen kaikenlaisia ajattelun ja kommunikaation työkaluja. Myös organisaatioiden sisällä käytetään samankaltaista ajattelua. Esimerkiksi tiedemaailmassa yhden koulukunnan edustaja näkee helposti arvoa hänen omaa näkemystään tukevissa julkaisuissa, ja melkein suurennuslasin kanssa etsii virheitä vastapuolen julkaisuissa.