Kuutar kirjoitti:Viestisi kuvastaa sitä, millaisia mielikuvia työnhakijoista on. Ikään kuin työnhakija vain odottelisi kotona, vaikka on voinut käydä monissa haastatteluissa, tai ikään kuin työnhakijat viettäisivät aikaansa vain kotona oleillen muulloin kuin työtä hakiessa. Osa voi myös tehdä vapaaehtoistyötä, minä uskon että ongelma on juuri se, minkä Kyllästynytkin mainitsi, että työtä saattaa olla riittävästi, mutta ei palkallista työtä.
Luultavasti minulla on aika realistinen kuva nuorista työnhakijoista.
Ikääntyvistä työnhakijoista minulla ei sen sijaan ole selkeää käsitystä.
Kuten sanoin, mieheni ja nykyään myös poikani, palkkaavat säännöllisesti uusia työntekijöitä ja olen sotkeutunut kummankin yritykseen.
Lisäksi melkoinen joukko lasteni kavereita sekä sukulaisten, ystävien ja tuttavien lapsia on viime vuosina lopettanut opintonsa ja aloittanut työuransa.
Vanhana työvoimaneuvojana(kin) olen keskimääräistä kiinnostuneempi ihmisten työstä ja työn saannin ongelmista.
Ne nuoret, jotka eivät työllisty, hakevat varmasti työpaikkoja ja juoksevat mahdollisissa haastatteluissa.
Vapaaehtoistyö jossain järkevässä organisaatiossa olisi varmasti hyvä "velvoitetyönäkin" työttömälle.
Tiedän kuitenkin, että aika passiivista porukkaa kokonaisuutena ottaen on usein se joukko, joka ei työllisty.
Aktiiviset nuoret eivät ole työttömänä kuin korkeintaan hetken. Kokemukseni mukaan eivät missään päin Suomea.
Työllistyminen vaatii avointa asennetta ja sitä, että ei tuijota pelkästään hankittuun koulutukseen.
Esim. tuttu medianomi teki pitkään vähäisiä oman alan keikkoja, jos sellaisia oli tarjolla.
Muulloin veti hengenpitimikseen lasten jumppaa ja teki siivouskeikkoja.
Aktiivisuus palkittiin ja nyt hänellä on jopa vuosia kestävä täysiaikainen työ telkkarisarjassa.
Kuutar kirjoitti:Ja ikään kuin kunnan puisto-osastolla tai raksalla sitten olisi työvoimapulaa, onhan noissakin töissä ihan palkalliset työntekijät. Kuinkahan paljon noissä töissä tarvitaan työttömien työpanosta?
Eiköhän puisto-osaston töitä tee nykyäänkin osittain työllistetyt, koululaiset... Palkkaväkeä tarvitaan työnjohtoon, suunnitteluun...
Ainakin omassa kaupungissani on moni paikka rempallaan. Kyllä siellä töitä on.
Kuutar kirjoitti:Vielä vaikeampi tilanne on nilllä, jotka ovat olleet pitkään sairaslomalla tai kuntotustuella. Sellaisesta ei kannata kertoa työhaastattelussa, eikä heitäkään sitten varmaan edes kutsuta haastatteluihin. Tätä juuri tarkoitin, että ongelma kun on aukkoja CV:ssä.
Joo, vaikea on aukkoisen CV:n kanssa päästä töihin alalle, jonne moni muukin haluaa.
Vielä hankalampaa on, jos ristinä on asenne, että muuta en tee kuin koulutukseni tasoista tai mukaista työtä.
Sen sijaan, jos menee johonkin yritykseen tekemään jotain työtä
voi osoittaa olevansa ihan hyvä työntekijä ja vähitellen voi päästä mielekkäämpiin töihin.
Työpaikoista, jonne todennäköisesti tulee paljon hakemuksia, vain osa laitetaan julkiseen hakuun.
Työntekijät etsitään muilla keinoilla, jos se vain suinkin on mahdollista.
Silloin oman firman koulutettu siivoojakin voi onnistua pääsemään sisälinjaa pitkin haluttuun työpaikkaan.
Vävyni teki valmiina maisterina jonkin aikaa raskasta hanttityötä firmassa, johon halusi töihin.
Kun hänelle sopiva paikka tuli hakuun, hän pyysi päästä haastatteluun ennen kuin paikka menisi lehteen.
Vävy haastateltiin ja hän sai paikan kuten oli arvannutkin. Firma pääsi helpommalla kun ei tarvinnut haarukoida työntekijää isosta hakijajoukosta.
Vävynplantulla olisi tuskin ollut mitään saumaa saada paikkaa monen kymmenen, jopa sadan hakijan joukossa.
Korjasin pahimpia virheitä.