Psykopatologia.munfoorumi.com

Luulen, että tutkimus on pielessä siten, että ei ole osattu erottaa narsistista häiriötä terveestä itsetunnosta.

Ei kai; tuo väärinymmärryshän on globaali.

trisse kirjoitti:Nyt se on tutkittu: Työhaastattelu suosii... narsisteja

Työhaastattelu on tutkijoiden mukaan harvinainen sosiaalinen tilanne, sillä se palkitsee narsistisesta käytöksestä.



Narsistit pärjäävät muita paremmin työhaastatteluissa, osoittaa kanadalaisen Brittiläisen Kolumbian yliopiston (UBC) tutkimus. Tutkimus on alun perin julkaistu tiedejulkaisussa Journal of Applied Social Psychology.

Tutkimuksen 72 osallistujaa, joiden narsismin määrää oli ensin selvitetty kyselytutkimuksin, asetettiin videoituihin työhaastattelutilanteisiin. Osoittautui, että narsisteiksi määritellyt koehenkilöt pärjäsivät haastattelussa paremmin kuin yhtä kyvykkäät, mutta vähemmän narsistiset ja nöyremmät osallistujat.

Tutkimuksessa vertailtiin lisäksi koehenkilöiden kulttuurista taustaa. Aasialaistaustaisilla osallistujilla narsismi oli vähäisempää kuin amerikkalais- tai eurooppalaistaustaisilla osallistujilla, ja he pärjäsivät myös haastatteluissa huonommin.

Narsistiset henkilöt puhuivat paljon itsestään, ottivat katsekontakteja ja kyselivät haastattelijoilta kysymyksiä.

– Työhaastattelu on yksi harvoista sosiaalisista tilanteista, joissa narsistinen käyttäytyminen kuten itsensä kehuminen todella tekee vaikutuksen. Tavallisesti sellainen käytös on ihmisistä luotaantyöntävää, sanoo tutkimuksen johtaja, UBC:n psykologian laitoksen professori Del Paulhus yliopiston verkkosivuilla

http://www.uusisuomi.fi/tiede-ja-ympari ... narsisteja

(lihavointi minun)

Kertooko 'nöyryys' vähemmästä narsismista? Olisi kiva tietää mitä nöyremmillä osallistujilla tarkoitetaan. Käsittääkseni narsisti voi olla hyvin 'nöyrä ihminen' - aina tuntiessaan tarvetta nöyrään käyttäytymiseen.

Onko nöyryys käsite, joka on luotettava ja kelvollinen tutkimustulosten ilmaisemiseen?

Esimerkiksi 2 ihmistä voi esiintyä haastattelussa ekshibitionistisesti ja itsevarmasti yms,
so. siten, että pinnallinen observoija saattaa pitää heitä narsistisina. Mutta vain se toinen,
jolla ko. esiintyminen on kompensatorista, so. peittämässä sisäistä epävarmuutta, on
narsistinen.

Ongelmana on se, että kyselylomakkeilla ja vastaavilla metodeilla ei päästä pinnan alle,
so. toteamaan, onko ko. esiintyminen kompensatorista.

Narsistisuus ja esiintyminen työhaastattelussa on arvioitu erikseen.

Mutta kuinka p a l j o n suosii?

Kuten yleisesti tiedetään, narsisti käyttää muita vain oman hyödyn tavoitteluun.Kun työhaastattelussa tarjotaan mahdollisuus päästä tavoitteisiinsa , narsisti osaa käyttää taitojaan mallikkaasti.Mahdollisimman sosiaalinen, yhteistyöhaluinen sekä muutkin huomioonottava asennoituminenhan on narsistille vain yksi tie oman vallankäyttönsä kohottamiseen ja muitten taivuttamiseeen "orjikseen" Esiintyminen saattaa olla hyvinkin vaikuttavaa, manipulointi harhauttaa esim. haastattelijan uskomaan narsistin (piilo) itsekehuun.Tämän vuoksi narsistinen johtaja on hyvinkin yleinen työmaailmassa.¨
Sanavalmiina omien etujensa ajajana pääsee ikävä kyllä hyvinkin korkealle pallille.

Narsisteja on vähän...

Terveen narsistinen ihminen, jolla on vahva itsetunto ja joka ei pelkää kertoa omia hyviä ja huonoja puoliaan työhaastattelussa,
tulee varmasti moniin työpaikkoihin valituksi. Työnantaja luultavasti harvoin joutuu katumaan valintaansa.

Psykopatologia:"Luulen, että tutkimus on pielessä siten, että ei ole osattu erottaa narsistista häiriötä terveestä itsetunnosta."

Valkosiipi kirjoitti:Narsisteja on vähän...

Terveen narsistinen ihminen, jolla on vahva itsetunto ja joka ei pelkää kertoa omia hyviä ja huonoja puoliaan työhaastattelussa,
tulee varmasti moniin työpaikkoihin valituksi. Työnantaja luultavasti harvoin joutuu katumaan valintaansa.

Psykopatologia:"Luulen, että tutkimus on pielessä siten, että ei ole osattu erottaa narsistista häiriötä terveestä itsetunnosta."

Millä tavalla työhaastattelija kykenee eroittamaan " terveen " narsistisen itsetunnon piilonarsismista tai peräti aidosta narsistisesta oman edun tavoittelusta? Omien vikojen totaalinen puuttuminen ja minän erinomaisuuden ylimainostaminen korostetusti viittaavat näihin mutteivät kumminkaan kerro koko totuutta.

Ei kai sitä aina osaakaan erottaa... Kokemuksella on ainakin merkitystä.

Puolisoni on palkannut ihmisiä töihin 20 vuotta.
Taustoja selvittämällä, työhistoriaa tutkimalla, vanhaan työpaikkaan soittamalla
sekä omalla mutu-tuntumalla kai hän työhaastattelussa pelaa.
Kuulemma jos itselle tulee outo tunne haastattelussa, silloin on oppinut olemaan palkkaamatta.
Tulevasta hyvästä työntekijästä tulee selkeä olo kuulemma jo haastattelussa.

Tällä tavalla ihminen käyttää omaa persoonallisuuttaan instrumenttina!

Narsistinen persoonallisuushäiriö

301.81 narsistisen persoonallisuushäiriön (narcissistic personality disorder, NPD) diagnostiset (symptomaattiset) kriteerit
(DSM-IV-TR: 2000: 717 ym.):
_____________________________________________________________________________________________________________________

Suuruuskuvitelmien eli grandiositeetin (fantasiassa tai käyttäytymisessä), ihailun tarpeen ja empatian puutteen läpikäyvä malli (pattern),
joka on alkanut varhaiseen aikuisuuteen mennessä ja joka ilmenee monissa erilaisissa yhteyksissä vähintään viidellä seuraavista tavoista
(5+/9).

1 Grandioosi käsitys omasta tärkeydestä (esim. liioittelee saavutuksiaan ja
lahjojaan, odottaa muiden pitävän itseä ylivertaisena ilman asiamukaisia
näyttöjä).

2 On takertunut fantasioihin, joiden sisältönä on rajaton menestys, voima,
briljanttisuus, kauneus tai ideaalinen rakkaus.

3 Uskoo olevansa erityinen ja ainutlaatuinen, jota voivat ymmärtää vain muut
erityiset tai huomattavat henkilöt (tai instituutiot), joihin hänet tulisi liittää.

4 Vaatii ylen määrin ihailua.

5 Etuoikeutettuna olemisen tunne, so. perusteettomia odotuksia erityisen
suotuisasta kohtelusta tai omien odotusten automaattisesta täyttämisestä.

6 Interpersoonallisesti hyväksikäyttäjä, so. riistää muita omien tavoitteittensa
hyväksi.

7 Empatian puute: on haluton huomaamaan muiden tunteita tai tarpeita.

8 On usein kateellinen muille tai luulee, että muut ovat kateellisia hänelle.

9 Osoittaa arroganttia (pöyhkeää, ylimielistä) käytöstä tai asennoitumista.
_____________________________________________________________________________________________________________________

Valkosiipi kirjoitti:Terveen narsistinen ihminen, jolla on vahva itsetunto ja joka ei pelkää kertoa omia hyviä ja huonoja puoliaan työhaastattelussa,
tulee varmasti moniin työpaikkoihin valituksi. Työnantaja luultavasti harvoin joutuu katumaan valintaansa.

Pelkkä itsetunto ja -tuntemus ei tänä päivänä todellakaan takaa työpaikkaa "moniin paikkoihin".

"Tuli outo tunne; jätänpä palkkaamatta". WTF.

Huolieilinen kirjoitti:

Valkosiipi kirjoitti:Terveen narsistinen ihminen, jolla on vahva itsetunto ja joka ei pelkää kertoa omia hyviä ja huonoja puoliaan työhaastattelussa,
tulee varmasti moniin työpaikkoihin valituksi. Työnantaja luultavasti harvoin joutuu katumaan valintaansa.

Pelkkä itsetunto ja -tuntemus ei tänä päivänä todellakaan takaa työpaikkaa "moniin paikkoihin".

Ei tietenkään pelkkä hyvä itsetunto takaa yhtään mitään.

Terveitsetuntoinen ihminen kuitenkin yleensä hankkii koulutuksella yms. perusvalmiudet tehdä työtä.
Tarvittaessa hän on valmis hankkimaan lisäkoulutusta tai uuden koulutuksen.

Jos ihminen luottaa itseensä, hänellä lienee yleensä kyky etsiä itselleen jokin mielekäs rako palkkatyömarkkinoilta.
Tai tarvittaessa hän työllistää itsensä yrittäjänä.

Valkosiipi kirjoitti:

Huolieilinen kirjoitti:

Valkosiipi kirjoitti:Terveen narsistinen ihminen, jolla on vahva itsetunto ja joka ei pelkää kertoa omia hyviä ja huonoja puoliaan työhaastattelussa,
tulee varmasti moniin työpaikkoihin valituksi. Työnantaja luultavasti harvoin joutuu katumaan valintaansa.

Pelkkä itsetunto ja -tuntemus ei tänä päivänä todellakaan takaa työpaikkaa "moniin paikkoihin".

Ei tietenkään pelkkä hyvä itsetunto takaa yhtään mitään.

Terveitsetuntoinen ihminen kuitenkin yleensä hankkii koulutuksella yms. perusvalmiudet tehdä työtä.
Tarvittaessa hän on valmis hankkimaan lisäkoulutusta tai uuden koulutuksen.

Jos ihminen luottaa itseensä, hänellä lienee yleensä kyky etsiä itselleen jokin mielekäs rako palkkatyömarkkinoilta.
Tai tarvittaessa hän työllistää itsensä yrittäjänä.

"Yleensä", "yleensä".