Psykopatologia kirjoitti:Kysymykseni pointti on, että viulut maksaa (pienyrityksen) työnantaja, jolle epäonnistunut rekrytointi voi olla taloudellisesti tuhoisaa...
Niinhän se on miestenkin kohdalla.
Psykopatologia kirjoitti:... 2000-luvun alussa kukaan ei nostanut meteliä siitä, että työnhaussa saatettiin preferoida nuorta (ns. ikärasismi)...
Kyllä siitä puhuttiin jo silloin. Nykyisin se vain iskee entistäkin aiemmin; 50-vuotias on jo "vanhus".
Psykopatologia kirjoitti:... Nyt käydyissä keskusteluissa on tullut esiin mm., että (kysyttäessä) 35-vuotiaalla on "oikeus" tuoda esiin, että hän on 27-vuotias kahden lapsen äiti, vaikka hän oikeasti olisi juuri parisuhteen muodostanut lapseton.
Tuollaista ei ole tullut esiin, eikä noin voi edes käydä. Hakemuksessa on kyllä syntymäaika mainittu, ellei haastattelija pysty erottamaan 35-vuotiasta 27-vuotiaasta.
En tiedä onko työnantajalle pakko kertoa lapsista, mutta aika harva taitaa edes yrittää lapsensa työantajalta pimittää.
Naiselle pienet lapset voivat olla työpaikansaannin este, mutta niin on (ainakin lapsensaanti-ikäiselle) lapsettomuuskin.
Miehille ne eivät sitä ole.