Psykopatologia.munfoorumi.com

TV1 torstaina 7.3.2012 klo 21.05 - 22

A-studio: Talk: Lisää matalapalkkatyötä (Jakso 9/60)

Vieraina kansanedustajat Antti Lindtman (sd) ja nuorisopalkkaa ehdottanut Osmo Soininvaara (vihr)
sekä kaupunginvaltuutettu Wille Rydman (kok) ja vailla työtä tai koulutusta oleva nuori äiti Mira (23).

http://areena.yle.fi/tv/1818462 (53 min)

Blogiteksti: Matti Laitinen, 6.3.2013, Verkkomedia.org
http://www.verkkomedia.org/news.asp?mode=5&id=7079

Soininvaaran ja Vartiaisen suositukset
(- -)

Lähteet:
Tilastokeskus, KÄ 1/2013, Matalapalkkatyö Suomessa, Valtioneuvoston kanslian raporttisarja 1/2013
(Soininvaara ja Vartiainen).

Minä olen sitä mieltä, ettei palkkoja alentamalla työllisyyttä paranneta. Se johtaa siihen, että joku kallispalkkaisempi saa potkut ja matalapalkkainen ottaan tilalle. Eli työllisyyden kannalta +-0

Työllisyys paranee vain vientikauppaa lisäämällä. Ongelma on suuripalkkaisissa yritysjohtajissa. Eivät osaa myydä eikä ole visioita millaisia tuotteita yrityksen pitäisi kehittää.

Nokian tarina näytti miten käy, kun fokus siirretään pelkästään kulujen karsimiseen. Maailman kännykkävaltias oli polvillaan muutamassa vuodessa, kun se haastettiin todellisilla innovaatioilla.

Voisiko tuosta ottaa jotain oppia koko Suomen kannalta?

Keskustelun pohjalta demarien (ideologinen) linja näyttäisi
olevan (peruskoulun jälkeinen) koulutus [siis kortistoon].

Toinen esimerkki suomalaisille johtajille ja päättäjille on se röyhkeys millä Microsoft kaappasi Nokialta työpaikat USA:n, jossa palkkataso on kovempi kuin täällä.

Mutta en ole havainnut, että kenellekään päättäjistä olisi mitään lamppua syttynyt.

Globalisaatio on kovaa leikiä eikä sinne pitäisi mennä kerittäväksi kuin lammas, kun on siihen leikkiin halunnut mukaan. Ei auta vaikka suomalaisteinit tulisivat hommiin ilmaiseksi.

Apple ja Microsoft hyökkäsivät erilaisilla strategioilla ja Nokia ja Suomi olivat lampaan asemassa.

Rydman: "Ne tuethan maksaa joku muu."

Työnantaja taas "maksaa" työpaikan, jotta duunari pääsisi oleilemaan.

Irtisanomissuojaa pitäisi Rydmannin mukaan heikentää. Omalaatuista logiikkaa varsinkin, kun nyt ensimmäiset 4 kk ovat ilman irtisanomissuojaa.

Kukaan ei näytä tajuava, että nuoria otetaan kyllä töihin, kunhan sitä työtä on. Toisaalta vanhuksia pyritään saamaan jatkamaan työuriaan eläkkeelle jäännin sijaan. Jos meillä on supistuva työkakku niin osa siitä jää väistämättä ulkopuolelle. Ei auta työajan pidentäminen eikä mikään.

Sitten pitäisi vielä suosia jotain maahanmuuttajaryhmiä työn saannissa jnejne...

Hallitus on keskittynyt torjumaan työvoimapulaa ja on onnistunut kiitettävästi.

Yrittäjät valittavat, ettei ole ammattitaitoista työvoimaa tarjolla.

Yritykset eivät enää halua sitoutua työntekijöiden kouluttamiseen kuten ennen. Haluttaisiin ottaa valmiiksi koulutettu ammattityöntekijä ja potkaista hänet pellolle heti, kun suhdanne hiukan heikkenee. Odotetaan, että portin takana olisi jatkuvasti jonossa ammattilaisetn reservi, josta voisi poimia ikäänkuin rusinat pullasta.

Harva työntekijä haluaa tuollaiseen alistua.

Työn ja pää oman risti riita on edelleen olemassa ja se jatkuu niin kauan, kun työntekijöitä pidetään epä-ihmisinä.