Psykopatologia.munfoorumi.com

Kaupunginjohtaja Kari Nenonen tunnustautuu "arvomieheksi". Vantaa korostaa
toimintoja ohjaavina arvoinaan innovatiivisuutta, kestävää kehitystä sekä
yhteisöllisyyttä.

Vantaa väittää olevansa tosi innovatiivinen

PAIKALLISET 2.3.2013 08:00 | 2 kommenttia http://www.vantaansanomat.fi/artikkeli/ ... vatiivinen

Lista on monta liuskaa pitkä, kun Vantaan kaupunkia pyytää luettelemaan sellaisia hankkeita,
joissa kaupunki toteuttaa arvojaan, muun muassa innovatiivisuutta.

Listalla on sekä suuria kaupunkirakenteen ratkaisuja että pienempiä päiväkotien ja vanhus-
huollon toimintamalleja.

Näin pitää ollakin, sillä kaupungin kaikkea toimintaa ohjaa innovatiivisuuden lisäksi kestävä
kehitys ja yhteisöllisyys.

Näin ainakin väitetään virallisesti hyväksytyissä asiakirjoissa, joissa kaupunkia ohjaavat arvot
on määritelty. Niiden pitäisi ohjata kaikkien toimintaa kaupunginjohtajasta lastenhoitajiin.

Nyt uusi valtuusto on suurten valintojen edessä: sen on päätettävä tulevien vuosien toiminnan
suunta, tärkeimmät linjaukset. Miten arvoja käytännössä toteutetaan seuraavina vuosina, siitä
valtuusto päättää keväällä.

Kaupunginjohtaja Kari Nenosen mukaan arvot ovat välttämätön työkalu, jolla kuntalais-
palvelut turvataan oikeudenmukaisesti ja tehokkaasti.

Nenonen on ollut ikänsä ”arvomies”, joka imi oman toimintansa perustat vanhemmiltaan. Hän
on myös kirjoittanut arvojen merkityksestä entisen arkkipiispan Jukka Paarman pyynnöstä.

Nyt Nenonen toivoo, että myös kuntalaiset ottaisivat kantaa, miten kaupunki on onnistunut
arvojensa toteuttamisessa, siis innovatiivisuudessa, kestävässä kehityksessä ja yhteisöllisyydessä.

Kaupunki hakee kuntalaispalautetta myös siitä, miten arvoja tulisi toteuttaa, jotta kuntalais-
palvelut turvattaisiin parhaalla tavalla.

– Kaupunki tarvitsee ainakin lisää läpinäkyvyyttä. Sitä korostavat viime päivien uutiset, Nenonen
arvioi.

Läpinäkyvyyden perustana oleva avoimuus on Nenosen mukaan saatava ohjaamaan kaikkea
kaupungin toimintaa.

– Avoimuus on edellytys kuntalaisten luottamukselle kaupungin toimintoja kohtaan. Luottamus taas
luo edellytyksiä yhteisöllisyydelle. Ja sieltä pohjalta kasvaa myös kestävä kehitys ja innovatiivisuus,
Nenonen listaa päätelmiään.

Kaupunginjohtaja toivoo, että vantaalaiset tulisivat mukaan kaupungin kehitystyöhön sen arvo-
pohjan osalta. Tiukoissa taloudellisissa oloissa esimerkiksi innovatiivisuutta tarvitaan kaikilla tasoilla,
jotta palvelut voidaan turvata tasokkaina.

Arvoja haetaan!

• Kaupungilla on ollut kolme kaikkia toimintoja ohjaavaa arvoa:
innovatiivisuus, kestävä kehitys ja yhteisöllisyys.

• Uusi kaupunginvaltuusto käsittelee neljän lähivuoden toimintoja
ja niitä ohjaavia arvoja 16.- 17. 5. Sitä ennen kaupunginhallitus
tekee esityksensä 29.4.

• Kaupunki on juuri avannut nettisivuilleen kyselyn Vantaan arvoista,
joihin kuntalaiset voivat ottaa kantaa. Kyselyn tulokset tuodaan
päättäjien käsittelyyn.

• Kyselyn tavoitteena on koota mahdollisimman laaja ja eri kohde-
ryhmät kattava näkemys tärkeimmistä kaupungin toimintoja
ohjaavista periaatteista. Kyselyn löytää kaupungin nettivisuilta:
http://www.vantaa.fi/arvokysely. http://www.vantaa.fi/arvokysely
Kysely on avoinna 22.3. saakka.
_

Helsingin kaupungin arvot ovat: http://www.hel.fi/hki/Rekry/fi/Helsinki ... jana/Arvot
- Asiakaslähtöisyys
- Kestävä kehitys
- Oikeudenmukaisuus
- Taloudellisuus
- Turvallisuus
- Yrittäjämielisyys

Vantaa:
- Innovatiivisuus
- Kestävä kehitys
- Yhteisöllisyys

Psykopatologia kirjoitti:Helsingin kaupungin arvot ovat: http://www.hel.fi/hki/Rekry/fi/Helsinki ... jana/Arvot
- Asiakaslähtöisyys
- Kestävä kehitys
- Oikeudenmukaisuus
- Taloudellisuus
- Turvallisuus
- Yrittäjämielisyys

Vantaa:
- Innovatiivisuus
- Kestävä kehitys
- Yhteisöllisyys

Helsingillä on peräti kuusi arvoa, Vantaalla vain kolme. Onko Vantaa henkisesti heikompi,
vai mistä on kysymys? Jos innovatiivisuus on Vantaalle tärkeä, panostaako Vantaa siihen
esimerkiksi oikeudenmukaisuuden (Hki) kustannuksella?

Arvot edustavat suhteellisen heikkoa motivaattoria

Arvot alkavat kehittyä lapsella suunnilleen neljännestä ikävuodesta lähtien, kun lapsi alkaa sisäistää
omien vanhempiensa arvoja; "tuollaiseksi haluan itsekin tulla". Tästä kehittyy minäihanne, joka on
omantunnon sukulainen. Tästä edelleen kehittyvät yhteisölliset, kollektiiviset arvot, joita edustavat
mm. yhteiset tavat ja sopimussäännöt, normit, ja myös lainsäädäntö.

Omatuntoaspektit ja arvot saattavat kuitenkin korruptoitua esimerkiksi sen kautta, että ihminen on
jatkuvasti sellaisessa ympäristössä, jonka arvot ja käyttäytyminen ovat ristiriidassa aiemmin omaksuttujen
arvojen kanssa. Usein tämä liittyy ahneuteen ja itsekkyytteen.

Toinen tie voi olla sellainen, että ihminen joutuu taloudelliseen ym. ahdinkoon ja alkaa tältä pohjalta
liikkua harmaalla alueella (rikokset yms.).

Täten arvot edustavat - tositilanteessa - suhteellisen heikkoa motivaatiota, josta ihminen voi "tarpeen"
tullen helposti livetä.

Asia on samanlainen yhteiskunnan tasolla; jos rahaa on vähän, hyvää tarkoittavat arvot karisevat kuin
vesi hanhen selästä. Täten todellinen vahva motivaattori - sekä yksilön että yhteisön tasolla - on RAHA.

Säästävyyttä ei kuitenkaan hevin laitteta kunnan arvoksi, vaikka se olisi pitkällä tähtäyksellä arvoista
parhaita ja takaisi myös kestävän kehityksen. Sen sijaan kaikki allekirjoivat omassa taloudessaan
säästävyyden oivaksi arvoksi. Yhteisötasolla sama ei toimi, koska kansalaiset haluavat itsekkäästi itselle
mahdollisimman suuren osan yhteisestä potista.
_

Foorumin ylläpitäjä on maksanut yllä olevasta
kirjoituksesta kirjoittajalle 50 euron palkkion.