Kirjoittaja Mirri » 21.09.2017 23:42
Konstikas juttu: onko pääluottamusmiehen pääsy palautekeskusteluun estetty voimakeinoin vai eikö ole - siinä pulma.
Ylen uutisoinnin mukaan palautekeskustelu ei ollut ihan tavallinen, vaan se liittyi kuljettajan saamaan asiakaspalautteeseen, joka ilmeisesti on ollut kielteinen. Käsittääkseni työntekijällä on oikeus pyytää ja saada työnantajan kanssa käytäviin keskusteluihin/neuvotteluihin mukaansa luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu, tai vaikka molemmat.
Niin tai näin, ristiriitatilanteissa 'lakkoase' ei ole ensimmäinen käyttöön otettava keino.
Mutta mistä tiedetään, mitä kaikkia sovinnollisempia konsteja Nobinan työntekijät ovat kaikessa hiljaisuudessa kokeilleet ennen turvautumistaan näin järeään ratkaisuun? Ja vielä: kuljettajan saama asiakaspalaute voi kertoa huonoista työolosuhteista tai muista ties miten vakavista ongelmista suhteessa (kilpailutettuun!) työnantajaan.