Opettajan joukkokiusaus netissä

Re: Opettajan joukkokiusaus netissä

ViestiKirjoittaja irmeli » 04.11.2016 08:40

http://www.ess.fi/uutiset/kotimaa/art2316502
" Koeajalla Kärpäsen koulussa ollut kieltenopettaja kertoo, että hänet on irtisanottu viime viikon keskiviikkona.
- Eli kesken palkallisen virkavapaani, joka päättyy sunnuntaina. Ilmoittauduin työvoimatoimistoon keskiviikkona.
Hän aloitti työt Kärpäsen koulussa elokuun puolessavälissä.

Kieltenopettaja kertoo toimittaneensa oikaisuvaatimuksen irtisanomisestaan sivistyslautakunnalle."
Olikin vielä koeajalla, joten tuskin mikään oikaisuvaatimus menee läpi.
irmeli
 

Re: Opettajan joukkokiusaus netissä

ViestiKirjoittaja Tyy » 04.11.2016 18:17

Riippuu tietysti perusteista millä se irtisanominen tehtiin.
Tyy
 
Viestit: 682
Liittynyt: 10.08.2016 15:21

Re: Opettajan joukkokiusaus netissä

ViestiKirjoittaja irmeli » 04.11.2016 18:47

Kun on koeajalla, ei tarvi sanoa mitään syytä irtisanomiseen.
irmeli
 

Re: Opettajan joukkokiusaus netissä

ViestiKirjoittaja Tyy » 07.11.2016 04:28

irmeli kirjoitti:Kun on koeajalla, ei tarvi sanoa mitään syytä irtisanomiseen.


Sähän sen tiedät.
Tyy
 
Viestit: 682
Liittynyt: 10.08.2016 15:21

Re: Opettajan joukkokiusaus netissä

ViestiKirjoittaja irmeli » 07.11.2016 09:03

Tyy kirjoitti:
irmeli kirjoitti:Kun on koeajalla, ei tarvi sanoa mitään syytä irtisanomiseen.


Sähän sen tiedät.

Kyllähän tuon kaikki työelämässä olleet tai olevat tietävät.
Vai mitä varten luulet koeajan olevan?

http://www.työsopimuslaki.fi/tietoa/kasitteita/Koeaika
"Työsopimusta solmittaessa voidaan sopia erityisestä koeajasta. Koeajan kuluessa, siis työsuhteen alkamisen jälkeen niin työnantaja kuin työntekijäkin voivat purkaa työsopimuksen päättymään heti. Koeaikapurun jälkeen ei siis noudateta irtisanomisaikoja. Työnantaja ei kuitenkaan saa koeaikapurkua käyttäessään toimia syrjivästi. Lisäksi työsopimuslaissa on säännös, jonka mukaan kumpikaan osapuoli ei saa käyttää koeaikapurkua koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisilla perusteilla."

Luulenpa kyllä, että tässä tapauksessa nuo ehdot täyttyvät.
irmeli
 

Re: Opettajan joukkokiusaus netissä

ViestiKirjoittaja Mirri » 07.11.2016 21:20

Tässä tapauksessa työnantajan toimesta tapahtunut työsuhteen päättäminen koeajan kuluessa lienee perusteltu. Netissä nähty kuvamateriaali kertoo juuri ne asiat, joiden vuoksi työnantaja on (mielestäni aiheellisesti) päätynyt koeajalla olleen työntekijän irtisanomiseen.
Opettaja vaatii irtisanomisen perumista ja pitää sen perusteluita väärinä ja ristiriitaisina. Oikaisuvaatimuksen mukaan irtisanomista on perusteltu opettajan puutteilla työrauhan ylläpitämisen taidoissa ja ryhmänhallintataidoissa.
(lihavointi minun)
http://www.ess.fi/uutiset/kotimaa/art2316502

Tilanne olisi toinen, jos kyseessä olisi vakituisessa työ- tai virkasuhteessa oleva opettaja, joka hajoaa kesken oppitunnin jouduttuaan oppilaiden kiusaamaksi. Työnantaja ei voisi noin vain irtisanoa, vaan sen pitäisi ottaa huomioon monenlaisia asioita, ja sen pitäisi tukea opettajaa työssä jaksamisessa.
Koeaika on oleellinen seikka, joka tässä tapauksessa auttaa työnantajaa pääsemään 'tasapainottomasta' ja huonosti hommansa hallitsevasta työntekijästä helposti eroon.

Ja vielä: opettaja syyttää/syyllistää julkisuudessa oppilaitaan, jotka ovat suunnilleen 14-vuotiaita. Hänen oppilaisiin kohdistamansa syytökset vahvistavat työnantajan näkemystä siitä, että hänellä on vakavia puutteita ammattitaidossaan. Koeajasta johtuen ei ole työnantajan murheena miettiä, että miksi niitä puutteita on.
Avatar
Mirri
 
Viestit: 21979
Liittynyt: 01.01.2012 19:18

Edellinen

Paluu Yleistä ja ajankohtaista



Paikallaolijat

Käyttäjiä lukemassa tätä aluetta: Ei rekisteröityneitä käyttäjiä ja 7 vierailijaa