Vajaakuntoisen työllistäminen
.
Vajaakuntoisen työllistäminen
Vajaakuntoinen henkilö voidaan työllistää. Sekä kuntoutustuen saaja että työkyvyttömyyseläkkeellä
oleva ovat oikeutettuja työnhakuun työttöminä asiakkaina.
”Vajaakuntoisella tarkoitetaan henkilöasiakasta, jonka mahdollisuudet saada sopivaa työtä, säilyttää
työ tai edetä työssä ovat huomattavasti vähentyneet asianmukaisesti todetun vamman, sairauden tai
vajavuuden takia.” (Laki julkisesta työvoimapalvelusta 30.12.2002/1295)
”Työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi ja työmarkkinoille sijoittumisen edellytysten
parantamiseksi voidaan työnantajalle myöntää palkkatukea. Palkkatuen myöntäminen edellyttää,
että tuella palkattavan osaamisessa ja ammattitaidossa arvioidaan olevan puutteita tai hänen
tuottavuutensa tarjolla olevassa työtehtävässä arvioidaan alentuneen työttömyyden keston,
vajaakuntoisuuden tai muun syyn johdosta. Palkkatuella järjestettävän työn tarkoituksena on
parantaa työttömän työnhakijan ammattitaitoa, osaamista ja työmarkkina-asemaa sekä edistää
pitkään työttömänä olleen pääsemistä avoimille työmarkkinoille.” (Laki julkisesta työvoimapalvelusta
annetun lain muuttamisesta, 1216/2005, tuli voimaan 01.01.2006)
”Lisäksi eduskunta edellytti lausumassaan, että mielenterveyskuntoutujien, kuntoutustuella
olevien sekä eläkkeen lepäämään jättäneiden tulisi voida työllistyä sosiaalisiin yrityksiin nykyistä
paremmin. Hallitus päätti edellyttää, että lausuman perusteella ryhdytään tarvittaviin toimiin.”
(Työ- ja elinkeinotoimiston tiedote 12.04.2007)
”Mielenterveyden ongelmista kuntoutumassa olevien mahdollisuuksia testata
työkuntoaan ja kokeilla paluuta työelämään on parannettava. Sekä kuntoutustuella että
työkyvyttömyyseläkkeellä olevien mahdollisuuksia tehdä työä sosiaalisissa yrityksissä on
lisättävä. Työvoiman ulkopuolelle jääminen vaikeuttaa mielenterveysongelmista kärsivien
elämäntilannetta ja tulee myös kalliiksi yhteiskunnalle.” (Työministeri Tarja Cronberg,
Edilex 20.07.2007)
”Sosiaalisten yritysten lainsäädäntöä tarkistetaan tällä vaalikaudella siten, että
mielenterveyskuntoutujat, kuntoutustuella olevat henkilöt sekä eläkkeen lepäämään jättäneet
henkilöt voisivat työllistyä sosiaalisiin yrityksiin nykyistä paremmin. Tarkoitus on tarjota
vajaakuntoisille mahdollisuus pitkäkestoiseen tai pysyvään palkkatukeen kaikkien työnantajien
palveluksessa ja parantaa vajaakuntoisten työllistymismahdollisuuksia.”
(Peruspalveluministeri Paula Risikko, Edilex 26.07.2007)
”Työtön työnhakija käsite määritellään laissa julkisista työvoimapalveluista. Tässä laissa
annetaan työvoimatoimistolle mahdollisuus arvioida työkyvyttömyysetuutta saava henkilö
tuloksellisesti julkisilla työvoimapalveluilla työllistettäväksi henkilöksi, jolloin hänet voidaan
määrittää työttömäksi työnhakijaksi.” (Raportti Mielekäs yritys, Mielenterveyden keskusliitto 2009)
Koonnut X.X. (välittänyt PL)
Vajaakuntoisen työllistäminen
Vajaakuntoinen henkilö voidaan työllistää. Sekä kuntoutustuen saaja että työkyvyttömyyseläkkeellä
oleva ovat oikeutettuja työnhakuun työttöminä asiakkaina.
”Vajaakuntoisella tarkoitetaan henkilöasiakasta, jonka mahdollisuudet saada sopivaa työtä, säilyttää
työ tai edetä työssä ovat huomattavasti vähentyneet asianmukaisesti todetun vamman, sairauden tai
vajavuuden takia.” (Laki julkisesta työvoimapalvelusta 30.12.2002/1295)
”Työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi ja työmarkkinoille sijoittumisen edellytysten
parantamiseksi voidaan työnantajalle myöntää palkkatukea. Palkkatuen myöntäminen edellyttää,
että tuella palkattavan osaamisessa ja ammattitaidossa arvioidaan olevan puutteita tai hänen
tuottavuutensa tarjolla olevassa työtehtävässä arvioidaan alentuneen työttömyyden keston,
vajaakuntoisuuden tai muun syyn johdosta. Palkkatuella järjestettävän työn tarkoituksena on
parantaa työttömän työnhakijan ammattitaitoa, osaamista ja työmarkkina-asemaa sekä edistää
pitkään työttömänä olleen pääsemistä avoimille työmarkkinoille.” (Laki julkisesta työvoimapalvelusta
annetun lain muuttamisesta, 1216/2005, tuli voimaan 01.01.2006)
”Lisäksi eduskunta edellytti lausumassaan, että mielenterveyskuntoutujien, kuntoutustuella
olevien sekä eläkkeen lepäämään jättäneiden tulisi voida työllistyä sosiaalisiin yrityksiin nykyistä
paremmin. Hallitus päätti edellyttää, että lausuman perusteella ryhdytään tarvittaviin toimiin.”
(Työ- ja elinkeinotoimiston tiedote 12.04.2007)
”Mielenterveyden ongelmista kuntoutumassa olevien mahdollisuuksia testata
työkuntoaan ja kokeilla paluuta työelämään on parannettava. Sekä kuntoutustuella että
työkyvyttömyyseläkkeellä olevien mahdollisuuksia tehdä työä sosiaalisissa yrityksissä on
lisättävä. Työvoiman ulkopuolelle jääminen vaikeuttaa mielenterveysongelmista kärsivien
elämäntilannetta ja tulee myös kalliiksi yhteiskunnalle.” (Työministeri Tarja Cronberg,
Edilex 20.07.2007)
”Sosiaalisten yritysten lainsäädäntöä tarkistetaan tällä vaalikaudella siten, että
mielenterveyskuntoutujat, kuntoutustuella olevat henkilöt sekä eläkkeen lepäämään jättäneet
henkilöt voisivat työllistyä sosiaalisiin yrityksiin nykyistä paremmin. Tarkoitus on tarjota
vajaakuntoisille mahdollisuus pitkäkestoiseen tai pysyvään palkkatukeen kaikkien työnantajien
palveluksessa ja parantaa vajaakuntoisten työllistymismahdollisuuksia.”
(Peruspalveluministeri Paula Risikko, Edilex 26.07.2007)
”Työtön työnhakija käsite määritellään laissa julkisista työvoimapalveluista. Tässä laissa
annetaan työvoimatoimistolle mahdollisuus arvioida työkyvyttömyysetuutta saava henkilö
tuloksellisesti julkisilla työvoimapalveluilla työllistettäväksi henkilöksi, jolloin hänet voidaan
määrittää työttömäksi työnhakijaksi.” (Raportti Mielekäs yritys, Mielenterveyden keskusliitto 2009)
Koonnut X.X. (välittänyt PL)