Väärät tiedot vuokratessa

Re: Väärät tiedot vuokratessa

ViestiKirjoittaja Kahvi » 13.08.2013 10:47

Tris kirjoitti:Jos etsin asuntoa vuokralle ja annan virheellisiä tietoja (lähinnä koskien työtilannetta kun sattumoisin työttömän on vaikea saada asuntoa) ja henkilö sattuukin tarkastamaan tietoni ja huomaa valheen niin olenko syypää johonkin rikokseen?

Korkeintaan jossain epätodennäköisessä poikkeustilanteessa ehkä voit syyllistyä esim "velallisen epärehellisyyteen" tms - ja tämäkin vain kaiketi siinä tapauksessa, että jätät vuokrat maksamatta usealta kuukaudelta tai uunoilet jotain muuta niin, että vuorkatakuu ei riitä, jolloin lähdetään käräjille selvittämään asiaa. Tämä siis on vahva EHKÄ.

Muuten asia on niinkuin Kyllästynyt kertoikin: viranomaisia (poliisia ym) ei saa erehdyttää tahallisesti, siviileille voi puhua sitten melkein mitä tahansa tuubaa tahansa.

Tosin vuorkanantajan voi olla vaikea selvittää onko hakijalla työpaikkaa vai ei. No tietty voihan hän aina pyytää nähtäväksi uusimman palkkakuitin tms todisteeksi työpaikasta.

Se on todellakin ikävää, mutta vuokranantajan kannalta täysin ymmärrettävää, että suositaan vakituisessa työsuhteessa olevia henkilöitä. He kun haluavat varmistaa, että sekä vuokra maksetaan että asunnossa asutaan niinkuin pitääkin - vakituisessa työsuhteessa olevilla tuollainen käytös on todennäköisempää kuin työttömältä työnhakijalta tai jostain muusta syystä klenkalta/vammaiselta.
Kahvi
 

Re: Väärät tiedot vuokratessa

ViestiKirjoittaja Mirri » 13.08.2013 11:49

Puhuminen on yksi asia, 'mustaa valkoisella' ja allekirjoituksella vahvistettuna on toinen asia. Jos hakee asuntoa kirjallisesti ja antaa itsestään tietoja allekirjoituksellaan varustettuna, kenties kannattaa miettiä kuinka paljon puhuu pötyä. Allekirjoituksen on tarkoitus olla tae siitä, että paperin tiedot ovat kohdallaan.

Rikokseen tuskin syyllistyy antaessaan vuokranantajalle vääriä tietoja, sen sijaan sopimusrikkomukseen saattaa syyllistyä ja tarjota vuokranantajalle perusteen vuokrasuhteen purkamiselle. Vuokrasopimuksen perusedellytys on, että annetut tiedot täsmäävät tosiasioiden kanssa - puolin ja toisin.
Työnantajan yhteystietoja voidaan kysyä, eikä työpaikan olemassaolon tarkistaminen ole kummoinenkaan konsti. Ei oikeastaan tarvita muuta kuin soitto työnantajan puhelinnumeroon ja pyytäminen nimeltä mainittua henkilöä puhelimeen.
Avatar
Mirri
 
Viestit: 22310
Liittynyt: 01.01.2012 19:18


Paluu Yleistä ja ajankohtaista



Paikallaolijat

Käyttäjiä lukemassa tätä aluetta: Ei rekisteröityneitä käyttäjiä ja 4 vierailijaa