Vartiainen: Eläkeikää lähestyvien palkkoja voitaisiin laskea

[Psykopatologia]

Ei siitä pääse mihinkään, että palkkaduunarin syvin olemus on (useimmiten) laiskuus.

[Psykopatologia]

Maksetaanpa työpaikalle tulosta. Tarvittaisiin kannustuslisiä.

[Hilppa]

Ei siitä pääse mihinkään, että palkkaduunarin syvin olemus on (useimmiten) laiskuus.

Siinä tapauksessahan täällä olisi monta hyvää potentiaalista.

[valkosiipi]

Ei siitä pääse mihinkään, että palkkaduunarin syvin olemus on (useimmiten) laiskuus.

Myös ammatinharjoittajan ja yrittäjän syvin olemus taitaa usein olla laiskuus...

Olen kuullut monenkin ammatinharjoittajaksi siirtyneen kunnan palkollisen sanovan siirtymisensä syyksi,
että ammatinharjoittajana saa saman palkan pienemmällä työtuntimäärällä.

Yrittäjien olen kuullut sanovan, että "teen nyt paljon töitä ja kerään rahaa, jotta voin myöhemmin sitten lopettaa työnteon".

Käytännössä kai usein menee niin, että ammatinharjoittaja ottaa itselleen liikaa töitä.
Yrittäjä ei pysty lopettamaan yrittämistä vaikka se olisi mahdollista.
Tai palkansaaja raataa ilman kunnollisia kannustimia pienellä palkalla ja vielä pitää työstään.

Mutta syvin olemus...

[Tris]

Ei siitä pääse mihinkään, että palkkaduunarin syvin olemus on (useimmiten) laiskuus.

Siinä tapauksessahan täällä olisi monta hyvää potentiaalista.

Joo, mä voin tarvittaessa mennä torkkumaan jollekin luukulle: "zzzZZz... mitäh?? No kyllä yritämme hoitaa asian mahdollisimman pikaisesti... mutta meillä on erittäin kiireinen tilanne täällä ja hätätapaukset menevät aina edellenne! Lisäksi olette ilmeisesti unohtaa toimittaa liitteen Ffk711. Asianne käsitellään kun ruuhka hälvenee ja liite on toimitettu! zzzZZZ"

[Psykopatologia]

Talous 19.12.2012 klo 8:59 | päivitetty 19.12.2012 klo 9:53

Vartiainen jatkaa kohulausuntojaan - kyseenalaistaa nyt palkkojen yleiskorotukset

Vartaisen mukaan esimerkiksi Ruotsissa yksilöllinen palkanmuodostus on paljon tavallisempaa kuin Suomessa.
(- -)

[Riidankylväjä]

Vasemmistolaiset vaativat ennen kaikille samaa palkkaa. Mikäs takin on nyt kääntänyt.

Yksilöllinen palkanmuodostus tarkoittaa sitä, että ne joilla on voimaa neuvotella ja röyhkeä mieli ulosmittaavat kovat palkat itselleen, kun ahkerat, hiljaiset puurtajat jäävät nuolemaan näppejään.

[Psykopatologia]

Vartiainen painottaa, että puhutaan keskimääristä.
55+ -vuotiaissa olisi suurin voimavara, mutta työnantajat potkivat heidät pois
kun eivät voi jatkaa palkaamista pienemmällä palkalla ym.
(Puheradio)

[valkosiipi]

Yksilöllinen palkanmuodostus tarkoittaa sitä, että ne joilla on voimaa neuvotella ja röyhkeä mieli ulosmittaavat kovat palkat itselleen, kun ahkerat, hiljaiset puurtajat jäävät nuolemaan näppejään.

Tuskin noin. Työpaikoille kehitetään erilaisia mittareita, joilla työn laatua mitataan.
Jos ahkera, hiljainen työntekijä on myös hyvä työntekijä, kyllä hänkin itselleen kuuluvan palkan saa.

Julkisella puolella on nyt jo tarkat kriteerit,
joiden perusteella henkilökohtaisia lisiä maksetaan.
Henkilökohtaiset isät on vain hyvin pieniä suhteessa kaikkien saamaan peruspalkkaan ja kokemuslisiin.

Suurin osa henkilökohtaisista lisistä ainakin omassa kotikunnassani myönnetään vuodeksi kerrallaan.
Tässä on hyvä keino laskea palkkoja jos työn laatu heikkenee iän mukana:ei makseta henkilökohtaisia lisiä.
Myös hyville nuorille työntekijöille on mahdollista maksaa lisillä korkeampaa palkkaa.

Henkilökohtaisten lisien osuus palkasta toivottavasti joskus nousee suuremmaksi kuin nyt.
On vähintään kohtuullista, että hyvin tehdystä työstä saa parempaa palkkaa kuin huonosti tehdystä työstä.

[Helmenkalastaja]

Julkisella puolella on nyt jo tarkat kriteerit,
joiden perusteella henkilökohtaisia lisiä maksetaan.

Olin vastikään töissä julkisella puolella ja voin vain todeta, että tuo on teoriaa.
Kyseisellä paikalla henkilökohtaisia lisiä nostettiin kannustuksena työntekijöille, jotka eivät oikein jaksaneet kiinnostua työstään (kun ei heitä uloskaan saa!).
Työn laadusta ei sen sijaan palkittu. Ei ihme, että työilmapiiri oli surkea ja työntekijöiden vaihtuvuus suuri.

[valkosiipi]

Minulla taitaa olla ruusuiset kuvitelmat henkilökohtaisten lisien käytöstä,
jos Helmenkalastajan työpaikan tavoin niitä käytetään...

Minulle jäi omasta työpaikastani hyvä maku suuhun,
kun varsinkin nuoret ja hyvällä tavalla innostuneet työntekijät saivat edes pienen
lisäkorvauksen hyvin tehdystä työstä peruspalkkansa päälle.

Ja kokeneet työntekijät, jotka jaksoivat tehdä työnsä hyvin, kehittää itseään,
opastaa muita... saivat myös muutaman kympin kuussa lisäpalkkaa.

Meillä pomo luki jokaisen kohdalla myöntämiskriteerejä tarkasti ja pisteytti ja laski...
Aika oikeudenmukaisesti minusta meillä meni.

[Riidankylväjä]

Olen joskus joutunut seuraamaan tätä henkilökohtaisten lisien arpomista. Homma ei mene työn vaativuuden eikä tulosten mukaan, kuten pitäisi, vaan naaman mukaan. Parametrejä säädetään, kunnes saadaan mieleinen tulos.

[Riidankylväjä]

[Tris]

Hän on varmaankin jäämässä pian eläkkeelle ja kokee syyllisyyttä palkkioistaan kun roikkuu kaikki päivät vaan nettifoorumilla...