Re: Kuntaliitossa kymmeniä kiusaamisen uhreja

[Psykopatologia]

Työntekijöiden mukaan Kuntaliitossa on kymmeniä kiusaamisen uhreja
9.4.2011 9:33 A A
Jenita Sillanpää
HELSINGIN SANOMAT
OUTI PYHÄRANTA / HS
Kuntaliiton Kuntatalo Toisella linjalla Helsingissä.
Kuntaliiton Kuntatalo Toisella linjalla Helsingissä.

Kuntaliitossa on vuosia kärsitty huonosta työilmapiiristä ja vakavasta työpaikkakiusaamisesta.

Liitossa työskennelleet useiden eri alojen asiantuntijat ovat väsyneet, sairastuneet, jääneet eläkkeelle ennen aikojaan ja hakeutuneet muualle töihin paetakseen ahdistavaa työilmapiiriä. Osa kiusatuista sinnittelee edelleen ankarissa työolosuhteissa.

Helsingin Sanomien haastattelemien lukuisten, entisten ja nykyisten työntekijöiden mukaan kiusattuja on kymmeniä useissa eri yksiköissä Kuntatalossa Helsingin Kalliossa. Talossa työskentelee runsaat 300 ihmistä.

"Puhuvatkohan nämä ihmiset todella työpaikkakiusaamisesta. Jos näin massiivinen keissi on, niin puhutaankohan nyt ihan oikeasti kiusaamisesta. Kyseenalaistan tämän. Yksittäisiä tapauksia voi olla", Kuntaliiton varatoimitusjohtaja Timo Kietäväinen pauhaa.

Työterveysaseman ja Etelä-Suomen aluehallintoviraston tekemien työpaikkaselvitysten perusteella työntekijät voivat pahoin. Avuksi kaivattiin työyhteisön ulkopuolisia "selvittelijöitä". Kiusattujen mukaan avunhuutoihin ei ole talon sisällä vastattu eikä ulkopuolista apua ole ollut tarjolla. Useimmiten kiusaaja on ollut esimies, jolle kiusaamisesta olisi pitänyt pystyä puhumaan.

Työolot ovat olleet HS:n tietojen mukaan erityisen hankalat liiton viestintä- ja opetusyksiköissä, Kuntalehden toimituksessa ja Kuntatyönantajassa. Muissakin yksiköissä on ollut ongelmia.

"Selvä", Kuntaliiton toimitusjohtaja Kari-Pekka Mäki-Lohiluoma sanoo.

"Aina, kun asia on tullut johdon tietoon, meillä on systemaattiset järjestelmät, joilla on puututtu. Meillä on tiivis yhteys luottamushenkilöiden kanssa, eikä heidän kauttaan ole minun tietooni tullut yhtään tällaista tapausta, johon ei olisi puututtu."

"Minun tapaukseni on jäävuoren huippu", sanoo varatuomari Ulla-Riitta Parikka, joka työskenteli Kuntatyönantajan palveluksessa 27 vuotta.

Neuvottelupäällikkönä töitä tehnyt Parikka sai potkut syksyllä sen jälkeen, kun hän nosti esiin ongelmia työyhteisössä ja kyseenalaisti "simputtamisen".

Parikka aikoo nostaa kanteen laittomasta irtisanomisesta, sillä työnantaja ei perustellut poispotkimista Parikalle mitenkään.

"Tämä väite yllättää minut, sanotaanko näin. Kiistän jyrkästi, että irtisanominen on laiton", vakuuttaa varatoimitusjohtaja Timo Kietäväinen, joka vastaa kunnallisesta työmarkkinalaitoksesta.

Lisää aiheesta:
Kuntaliiton hallitus tuomitsee kiusaamisen 10.4.2011


HS:
Työterveysaseman ja Etelä-Suomen aluehallintoviraston tekemien työpaikkaselvitysten perusteella
työntekijät voivat pahoin. Avuksi kaivattiin työyhteisön ulkopuolisia "selvittelijöitä". Kiusattujen
mukaan avunhuutoihin ei ole talon sisällä vastattu eikä ulkopuolista apua ole ollut tarjolla.
Useimmiten kiusaaja on ollut esimies, jolle kiusaamisesta olisi pitänyt pystyä puhumaan.
___________________

Kyseessä on jäävuoren huippu. Työterveyshuolto tietää näistä, mutta heidän suunsa on suljettu.

Usein myös työpaikan korkeampi lökäpöksyjohto tietää, mutta se ei mielellään puutu asiaan.

[Psykopatologia]

Toimitusjohtaja sai potkut Lappeenrannassa

Lappeenrannan kaupunginhallitus päätti maanantai-iltana antaa Lappeenrannan Kaupunkiyhtiöt Oy:n
toimitusjohtajalle Tom Hultinille potkut. Kaupunginhallitus perusteli potkuja Lappeenrannan Kaupunkiyhtiöissä
tehdyllä hyvinvointi- ja johtamiskyselyllä, kertoi Etelä-Saimaa-lehti verkkosivullaan. (- -)
5.4.2011 Kotimaa
_____________

http://www.hs.fi/keskustelu/aihealue/Ko ... ry_5876455

[minätäällä]

Taas oli ensimmäinen selitys, että yksittäistapaus. Ja seuraava askel sitten on kyseenalaistaa kiusaamista kokeneen mielenterveys, niinkuin tälläkin palstalla on jo ehditty jossain ketjussa tehdä.

[Psykopatologia]

Vammaisethan juuri herkästi kokevat kiusaamista!

[minätäällä]

No hieno suoritus sitten kumminkin ainakin se, kun on lukenut itsensä vammaisena varatuomariksi ja tullut virkaankin valittua.
Ikävä tosiaan, että esimies ei arvostanut saavutusta, vaan ryhtyi kiusaamaan vammaista.

[Psykopatologia]

Saavutus se on tuomarikin vaikka olisikin vain varalla!

[minätäällä]

Eipä tuon jutun perusteella kiusaavilla esimiehillä näytä olevan hätäpäivääkään, sillä melkein KAIKKI kiusatut on jo todettu mielenterveysvammaisiksi ja jääneet vammansa takia jo ennenaikaiselle mt-eläkkeellekin. Pari vain enää sinnittelee töissä.

Onkohan tuo Kuntaliitto jotenkin sitoutunut työllistämään vammaisia ja ongelmaisia ikään kuin suojatyöpaikkana heille?