Psykopatologia.munfoorumi.com

Loppuuko se, kun lähtee töistä eläkkeelle?
Voiko työpaikan asioista kertoa nimettömänä netissä, jos ei kerro kenenkään nimeä?

Ei poistu eläkkeelle lähtiessä, eikä työpaikkaa vaihtaessakaan.

Omien kokemusten kertominen ilman nimiäkin on ongelmallista, koska maailma on todella pieni.

Ovathan hilppa ja Mirrikin kertoneet. Minusta ok jos henkilöt esittää tunnistamattomina.

Kuitenkin se ihminen saattaa itsensä tunnistaa, jos lukee ne kirjoitukset.

Laita juttu päiväkirjaosioon - ei se täällä kirjautuneena nyt ainakaan oo.

Ei se aivan yksinkertaista ole.

Jos esimerkiksi hoitohenkilöstöön kuuluva paljastaa tietojaan ulkopuoliselle, miten kukaan voi olettaa, ettei hän jolle tieto on (tietenkin "luottamuksellisesti") kerrottu, kerro kuulemaansa/tietämäänsä eteenpäin. Eihän hän edes ole vaitiolovelvollinen.

Ja niin sana leviää...

Ja potilas/asiakas on täysin suojaton ja avuton. Hän on iäksi menettänyt intimiteettisuojansa - ja oman ihmisarvonsa.

mvaiva ei tee hoitotyötä.

On mulla kuitenkin vaitiolovelvollisuus kirjattuna työsopimukseen.

m-vaiva kirjoitti:Loppuuko se, kun lähtee töistä eläkkeelle?
Voiko työpaikan asioista kertoa nimettömänä netissä, jos ei kerro kenenkään nimeä?

Googlailemalla löydät tietoa erilaisista työpaikkojen vaitiolovelvollisuuksista. Vaitiolovelvollisuuksista on paljon erilaisia versioita, samoin kuin vaitiolovelvollisuuksien päättymisistä.

Mirri kirjoitti:Googlailemalla löydät tietoa erilaisista työpaikkojen vaitiolovelvollisuuksista. Vaitiolovelvollisuuksista on paljon erilaisia versioita, samoin kuin vaitiolovelvollisuuksien päättymisistä.

Voisitko Mirri laittaa linkin johonkin sellaiseen vaitiolosopimukseen missä sanotaan, että vaitiolovelvollisuus lakkaa työntekijän siirtyessä eläkkeelle/toisen työnantajan palvelukseen?

Jos on vaitiolosopimus niin sen mukaan mennään.

Muuten ei pitäisi olla esteitä kertoa asioista, paitsi mitään liikesalaisuuksia tms ei kannata julkisesti hölistä ei myöskään kenenkään yksityisyyden suojan alaisia juttuja.

Minun työsopimuksessa lukee, että vaitiolovelvollisuus jatkuu vielä työsuhteen päättymisen jälkeenkin.

Millaisesta jutusta haluaisit puhua? Tyyliin vaikea pomo, hankala työtehtävä, huono palkka?

m-vaiva kirjoitti:Minun työsopimuksessa lukee, että vaitiolovelvollisuus jatkuu vielä työsuhteen päättymisen jälkeenkin.

Pitäisi varmaankin olla määriteltynä mitä asioita vaitiolovelvollisuus koskee.

Huonosta kohtelusta saa kertoa, kunhan ei tee sitä tunnistettavasti ei henkilöiden eikä työpaikan nimiä käyttäen.

Eräs täällä kertoili työpaikkansa Hämeenlinnan seurakunnan henkilöstö asioista ja riidoista niin, että ainakin jos seurakunnan työntekijöistä olisi sattunut lukemaan niitä, niin oisi kyllä tunnistanut hänen kertomat tapahtumat, Tuskin kumminkaan eksyivät tänne, mutta hänhän on hyvinkin saattanut itse kertoa kirjoittavansa tänne ja nimimerkkinsä, Onhan hän sanonut, että hänellä on annettu lupa kirjoittaa, siis on kysynyt luvan, En usko.
Kerran kysyin asiaa Mirrriltä, että kuinka voit tuollaaisia asioita julkisesti täällä kertoa, niin Mirri vastasi että, uskon etteivät he siitä pahastu.

Jos työpaikalla on asiat rempallaan, ja joku kertoo siitä anonyymisti netissä, niin monikohan työnantaja on valmis tunnistamaan siitä itsensä ja lisäksi vielä todistamaan, että anonyymi kirjoittelu koskee juuri sitä itseä? Eiköhän suurin osa ajattele, että ei meillä ainakaan noin huonosti asiat ole - tai vaikka tunnistaisikin kirjoituksista itsensä, niin ei lähtisi julkisesti vakuuttelemaan, että juuri meiltä nuo pielessä olevat asiat löytyvät.
Minulla ei ole työsuhteen päättymisen jälkeen jatkuvaa salassapitovelvollisuutta, joten ei minun nykyisin enää tarvitse olla lojaali entistä työnantajaa kohtaan. Sitä paitsi kirjoitan anonyymina, en Facebookissa.

Tästähän on julkisuudessa puhuttu: jotkut ruotivat työpaikkansa asioita Facebook-sivuillaan. Sellaisesta voi työnantaja halutessaan antaa potkut, jos kirjoittelu on kielteistä.

Sitä paitsi et sinä Mirri ole mitenkään ollut lojaali työantajaasi kohtaan edes työaikanasi.
Minut on opetettu siihen, että kenen leipää syöt sen lauluja laulelet. Vaikka olisin anonyymi.

Sievä Sigismund kirjoitti:

m-vaiva kirjoitti:Minun työsopimuksessa lukee, että vaitiolovelvollisuus jatkuu vielä työsuhteen päättymisen jälkeenkin.

Pitäisi varmaankin olla määriteltynä mitä asioita vaitiolovelvollisuus koskee.

Kyllä onkin.

m-vaiva kirjoitti:Sitä paitsi et sinä Mirri ole mitenkään ollut lojaali työantajaasi kohtaan edes työaikanasi.
Minut on opetettu siihen, että kenen leipää syöt sen lauluja laulelet. Vaikka olisin anonyymi.

Taloudellisten intressien ollessa kyseessä se menee juuri noin julkisesti. Jos ottaa riskejä ja on väärässä, menettää todennäköisesti paikkansa. Mutta anonyyminä minulla on oikeus sanoa mielipiteeni myös työnantajani vallitsevaa linjausta vasten. Tutkimusalalla on mielestäni noin, koska tutkijalla tehdessään myös yhteiskunnallisiin aiheisiin liittyvää tutkimusta on vapaus ja velvollisuus esittää myös kriittisiä näkökohtia omaan tutkimusaiheeseensa liittyen. Totalitaarisissa saneluyhteiskunnissa sellaista mahdollisuutta/oikeutta ei tutkijalla ole.