Kun syrjintä perustuu sukupuoleen, sovelletaan tasa-arvolakia. (Jos muu syrjintäperuste, niin yhdenvertaisuuslakia.) Tasa-arvolain noudattamista valvoo tasa-arvovaltuutettu, jolla on neuvontapuhelin. Voisit soittaa sinne ja kysyä neuvoa.
https://www.tasa-arvo.fi/Epäiletkö tulleesi syrjityksi
sukupuolesi perusteella?
0295 666 842
Ma-to 9-11 ja 13-15
Pe 9-11
Tasa-arvolain
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1986/19860609 7 §:ssä on määritelty, että kiellettyä välitöntä sukupuoleen perustuvaa syrjintää on mm. naisten ja miesten asettaminen eri asemaan sukupuolen perusteella. Perustuslain 6 §:n mukaan ketään ei saa
ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Oikeudellisesti pitäisi arvioida, onko menettelyyn hyväksyttävä peruste. Naisten ja miesten keskimääräinen energiantarve on erilainen, mutta se ei vielä välttämättä oikeuta kategorisesti jakamaan naisille vähemmän ruokaa kuin miehille.
Todistustaakka siitä, onko menettelylle hyväksyttävä peruste, on toiminnan harjoittajalla sen jälkeen, jos syrjintäolettama on syntynyt. Tasa-arvolain 9 a §:n mukaan jos joku, joka katsoo joutuneensa tässä laissa tarkoitetun syrjinnän kohteeksi, esittää tässä laissa tarkoitettua asiaa tuomioistuimessa tai toimivaltaisessa viranomaisessa käsiteltäessä tosiseikkoja, joiden perusteella voidaan olettaa, että kyseessä on syrjintä sukupuolen perusteella,
vastaajan on osoitettava, ettei sukupuolten välistä tasa-arvoa ole loukattu, vaan että menettely on johtunut muusta, hyväksyttävästä seikasta kuin sukupuolesta.
Sinun tehtäväsi on siis esittää tosiseikat eli se, että miespuolinen kaveri on toistuvasti saanut enemmän ruokaa kuin sinä ja että tälle ei ole havaittavissa muuta selitystä kuin sukupuoli. Tästä voi syntyä syrjintäolettama, jolloin todistustaakka siirtyy ruoanjakelijataholle. Sen pitää osoittaa, että menettelylle on hyväksyttävä peruste.
Tasa-arvolain 8 e §:ssä säädetään syrjinnästä tavaroiden ja palvelujen saatavuudessa ja tarjonnassa. Tavaroiden tai palvelujen tarjoajan menettelyä on pidettävä tässä laissa kiellettynä syrjintänä, jos henkilö asetetaan julkisella tai yksityisellä sektorilla yleisesti saatavilla olevien tavaroiden ja palvelujen tarjonnassa sukupuolen perusteella muita epäedullisempaan asemaan tai häntä muutoin kohdellaan 7 §:ssä tarkoitetulla tavalla.
Tasa-arvolain 2 §:n mukaan lain säännöksiä ei sovelleta evankelis-luterilaisen kirkon, ortodoksisen kirkkokunnan eikä muiden uskonnollisten yhdyskuntien uskonnonharjoitukseen liittyvään toimintaan. Ruokajono sen sijaan kuuluunee soveltamisalaan.